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匠心致远 追梦前行 | 科源集团2019年度工作会议隆重召开

发稿时间:2019-02-19来源: 【 字体:


 
      2月15日,科源集团2019年度工作会议在深圳市五洲宾馆隆重召开。庄伟匡董事长、庄宝鑫总裁、剪爱森常务副总裁等集团领导出席了本次会议,集团各职能中心、各部门、工程设计院、各子公司、驻外机构、工程事业部、项目部、生产基地负责人等600余人参加会议。会议由刘志敏副总裁主持。
 

▲大会现场



庄宝鑫总裁作年度工作报告




▲庄宝鑫总裁
 
      庄宝鑫总裁代表集团经营班子作年度工作报告。报告从“总体经营情况、企业荣誉品牌、企业经营管理、科技创新、人才队伍建设”等十个方面深刻总结了2018年度取得的成绩,并对2019年的工作作出了详细规划及部署。
      庄宝鑫总裁谈到,2018年是充满挑战的一年,也是进一步规范运营提升效益之年。在以庄伟匡董事长为核心的领导班子正确领导下,集团各部门紧盯战略目标,全面落实各项工作任务,扎实推进集团各项经营工作,砥砺前行,取得了令人鼓舞的成绩。“大客户、大项目、大市场”经营战略得以充分推动,成功承接多个亿元以上的重点与大型工程项目,如迁安中唐天元谷文化旅游综合体工程项目、深圳前海合作区通道联合体工程项目、厦门市轨道交通2号线等工程项目等都具有较大的市场影响力。同时,工程项目评优工作也取得了丰硕成果,全年共获得工程质量奖30余项。其中包括鲁班奖2项(太原中铁三局集团科技研发中心项目、广西金融广场项目)。
      2018年,是行业去落后产能、向绿色迈进、工业化转型的一年,集团进一步加快转型升级力度,加强内部管理,发挥协同效应,有效运用制度管理手段,成本控制能力、营运效率和质量在适应政策和市场快速反应能力上都实现了新的突破。

最后,庄宝鑫总裁就2019年度工作作出了重要部署,他表示,要以提高发展质量为主线,以经济效益为中心,强化区域建设,加快转型发展,规范管理,降本增效,创新驱动,继续坚持“三大”市场策略,同时加强人才队伍建设,全面推进公司持续健康发展。

 


 

年度表彰
 
      为激发全体员工的积极性,激励全体员工爱岗敬业的精神,树立先进标兵和先进团队,推动员工队伍整体工作能力和综合素质的提高,集团评选出“最佳新人奖”、“最佳进步奖”、“创新之星”、“优秀项目经理部”、“先进单位”、“十大优秀员工”并予以表彰。
 

▲剪爱森常务副总裁
 
      剪爱森常务副总裁宣布表彰决议,号召集团员工向获奖者学习,争当企业先锋,进一步激发员工工作积极性和创造性,营造积极和谐的工作氛围。同时要求获表彰的单位和个人保持谦虚谨慎、戒骄戒躁,珍惜自己的荣誉,树立楷模,在今后的工作中真正起到模范带头作用。
 

▲2018年度最佳新人奖


▲2018年度最佳进步奖


▲2018年度创新之星


▲2018年度优秀项目经理部


▲2018年度先进单位


▲2018年度十大优秀员工


▲获奖代表发言


庄伟匡董事长发表重要讲话




▲庄伟匡董事长

      董事长首先对集团经营班子和各职能部门所取得的成绩表示肯定,随后从宏观形势带来的机遇与挑战、企业发展战略、企业使命等方面深刻分析了国家经济形势和行业发展动向,对2019年各项工作提出了更高标准、更严要求。
      董事长在讲话中谈到,集团的发展已经迈进第27年,随着团队的持续充实进步,希望大家树立正确的“未来观”和“全局观”,耐住性子,练好内功,稳中求进,着眼长远。在经营管理上,继续坚持“三大”战略,从市场广度向市场深度倾斜;在项目管理上,进一步提升项目品质,做到均质化发展,继续加快提升工业化建造能力,提升专业开发和设计能力;紧跟政策、把握动态,大力推动BIM技术应用,扩大绿色建筑项目影响。借助数字建造的力量,进一步提升和挖掘绿建项目市场,打好数字建造+绿色建筑的组合拳。
      此外,集团将继续坚持以党建带动团队建设,凝聚发展合力,认真履行党建工作责任,加强政治学习,真正的把企业党支部建成坚强堡垒,不断巩固和提升模范先锋作用。同时,要继续践行科源人“勇于承担社会责任和积极投身慈善事业”的核心价值观,继续提高员工的社会责任感,为社会正能量的传播创造环境,让敬业乐群、回馈社会的良好风范始终伴随着我们企业的发展。
      董事长的讲话对2019年的工作乃至今后的发展做出了重要的部署和规划,让全体科源人对新的一年充满信心和期待。2019年科源人将继续团结一心,乘风破浪,创造更加辉煌的佳绩。